Русский English
МАРКИ
VOLKSWAGEN GROUP RUS
 

Хильтруд Вернер возглавит направление «Корпоративная этика и право» концерна Volkswagen

<< Назад к списку новостей

27.01.2017

Вольфсбург, 27 января 2017 года — Д-р Кристине Хоманн-Деннхардт (Dr. Christine Hohmann-Dennhardt) покидает состав правления концерна Volkswagen 31 января 2017 года по соглашению сторон, вскоре после достижения компанией мирового соглашения с государственными органами США в связи с ситуацией вокруг дизельных двигателей. Наблюдательный совет выражает благодарность д-ру Хоманн-Деннхардт за выдающийся профессионализм и опыт, которые способствовали достижению важных целей, а также за поддержку, оказанную концерну в пересмотре внутренних директив и процессов.

Д-р Хоманн-Деннхардт была назначена членом правления концерна Volkswagen AG, ответственным за направление «Корпоративная этика и право», 1 января 2016 года. За прошедшие 12 месяцев она инициировала деятельность по усовершенствованию структур комплаенс-контроля концерна. Под её руководством была развёрнута кампания по развитию корпоративной культуры и этики.

Хильтруд Вернер

Хильтруд Вернер

Скачать

Ввиду текущих изменений, а также большого значения данного направления деятельности для компании наблюдательный совет принял решение о назначении нового сотрудника на эту должность. Новым руководителем подразделения станет дипломированный экономист Хильтруд Вернер (Hiltrud Werner), которая с 1 января 2016 года отвечает за отдел внутреннего аудита концерна Volkswagen. До прихода в концерн Volkswagen она возглавляла отдел аудита автомобильного концерна ZF Friedrichshafen AG. Карьера Хильтруд Вернер началась в 1991 году, после окончания учёбы она заняла должность менеджера проектов в сфере оптимизации процессов в компании Softlab GmbH. В 1996 году Хильтруд Вернер перешла в BMW AG, где руководила направлением аудита финансовых услуг в рамках внутреннего аудита концерна, в 2011 году она взяла на себя руководство отделом внутреннего аудита MAN SE, а в 2014 году перешла в концерн ZF Friedrichshafen.

Концерн Volkswagen продолжает работать над изменениями в образе мыслей и действий. Компания существенно расширила свои обязательства в отношении этичного и добросовестного поведения и достигла определённых успехов в процессе децентрализации структуры компании. На сегодняшний день марки и регионы могут действовать более независимо в рамках своей операционной деятельности. Эти и другие инициативы являются элементами всеобъемлющей трансформации корпоративной культуры концерна Volkswagen, направленной на создание организации с более ярко выраженным духом предпринимательства и более широким международным охватом.



<< Назад к списку новостей